《e成科技DHR白皮书 · 第1篇：数字化时代下的人才管理 》
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2019-12-18
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人工智能、大数据、物联网，当这些名词如正午的阳光一般铺满各路媒体上时，人们都明白了一件事：数字化时代来了！
从外部来看，科技不断创造出新的体验，使得客户的需求快速演变，愈发多样，同时期望值也与日俱增，行业内新的产品与服务层出不穷，企业的战略必须更加高频迭代以应对多样化与深度化的市场环境；
从内部来看，独特的新生代员工逐渐成为了企业的主力，而相对传统的老一代员工也在时代的夹层中自我蜕变，企业需要突破诸多固有的管理范式，为个性化的人才提供管理体系的支撑。
站在当下的时间节点，e成科技专家团队回顾过去展望未来，总结编纂了《e成科技DHR白皮书 · 第1篇：数字化时代下的人才管理》，以期为更多企业的人才管理道路提供些许指引。
本期白皮书梗概：解码人才管理的前世今生，探讨人才管理的应用、价值和困局，揭秘破局之道！